激活新兴领域红色基因、打造幸福漾汉江湾｜古田街道探索党建引领新兴领域“有形+有效”覆盖

古田街道在新业态新就业群体党群服务中心——“汉江湾驿站”开展“舒心驿站 与你同行 因你精彩”关心关爱新业态新就业群体活动。

汉水环抱的古田老工业基地，在过去的半个多世纪创造了一个又一个奇迹，挺起共和国的工业脊梁。武汉的第一块肥皂、第一根火柴、第一度电、第一滴自来水以及新中国的第一台手扶拖拉机都是在这里诞生的。

随着时代的不断发展，转型发展成为了摆在古田街道面前的第一道难题。2008年，硚口区拉开了古田地区工业企业的搬迁和旧城改造的序幕。经过10年的努力，古田地区实现了99家化工企业全面停产搬迁，彻底结束了曾经赋予它的工业使命，迎来生态、宜居、便利的中心城区价值回归。

如今，面对新征程、新发展、新要求，古田街道坚持“党建引领、组织聚力、精准服务、赋能发展、融合治理”的工作思路，在区委组织部、区委两新工委指导下，探索实施“凝‘新’聚力、暖‘新’关爱、齐‘新’协力、同‘新’共济”等“四新行动”，努力打造行业党建、多元服务、基层治理、融合发展四个“共同体”。建设了全区首个新业态、新就业群体党群服务中心——“汉江湾驿站”，全力推动新业态、新就业群体党建工作实现新突破、展现新作为，持续探索党在新兴领域“有形覆盖”和“有效覆盖”，激活新兴领域红色基因。

■ 打造“1+3+N”服务平台矩阵，织密暖心服务圈。搭建1个“江城蜂巢”旗舰——“汉江湾驿站”，拓展3类“江城蜂巢”站点，利用N个“红色补给站”，将快递小哥、外卖骑手、网约车司机流动党员党支部阵地建在驿站上，不断织密5分钟暖“新”服务圈阵地网络。

■ 成立“多元”服务联盟，凝聚合力促发展。探索组建了关爱新就业群体党建联盟，积极组织各领域党组织“共研政策、共商治理、共解难题”，用心用力服务新就业群体；引导两新组织组建暖新企业服务联盟，助推联盟单位互联互动、共建共推，充分凝聚服务新就业群体新动力；组建“微笑百事达”运营服务团，建立“有呼必应、24小时直通服务、直接联系”服务机制，实现“关爱措施落实、实事项目落地、解难帮困落细”。

■ 优化“十大”聚新暖心服务，服务需求更精准。针对快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业群体急难愁盼，建立“心连新”服务项目清单，链接区直部门和街道，提供聚新暖心十大服务、34个服务项目，聚力为新业态新就业群体提供暖“新”服务；依托“江城小蜜蜂”线上服务平台和硚口服务企业直通车，建立诉求服务机制，围绕高效办成“一件事”，推进“一码通办”，截至目前，诉求办结率和满意率均为100%。

■ 探索“五联”机制，双向服务共参与。实行组织联建、资源联享、队伍联育、服务联动、活动联办“五联”机制，充分发挥快递小哥、货车司机、外卖骑手、网约车司机走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，成立古田街道新业态流动党支部，支部书记带头成立汉江湾骑士团，争作政策法规“宣传员”、社情民意“信息员”、邻里生活“服务员”、平安建设“巡查员”、行业作风“监督员”，有效畅通新业态新就业群体融入社会治理的新路径。

古田街道工委书记夏天：   

 “天地之大，黎元为先。我们将大抓民生配套项目建设，加速破旧立新，使古田真正成长为生活配套设施完善、生态环境美好、书香浓郁、商圈环绕的美丽家园。”

今年以来，街道依托“江城蜂巢”线下阵地和线上平台共开展活动36场，37名快递小哥通过“随手拍”向社区和“江城小蜜蜂”小程序上报垃圾桶满冒、不按规定进行垃圾分类、随意堆物堆料、乱贴小广告、楼道充电等不文明行为共计80余件。动员快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体帮助高龄老人公益送餐40余次，代扔垃圾80余次，通过积分兑换、积分管理等方式引导新就业群体融入城市基层党建格局，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感，推动他们成为美好环境与幸福生活共同缔造的主导者、建设者、受益者，共同缔造幸福漾汉江湾。

@来源：长江日报

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